2010年12月21日，院党委书记崔毅在七楼报告厅为全院副科以上干部作了《如何做一名合格的中层干部》的专题报告，院长丁怀民主持报告会。

崔书记指出，本期干部培训即将告一段落，与过去的干部培训工作相比，在方式方法上有所转变，时间跨度也较长，先后有山西大学容和平教授、我院昝和平副院长、丁怀民院长作专题报告，期间安排去建筑职业学院、工程职业学院学习交流，从思想、作风、理念等方面接受了一次全方位的培训。

山西职业学院作为原建材、电子、物流等中专学校合并的全省规模最大的一所职业院校，短短的几年，异军突起，发展势头良好，是团结奋进的典范，尤其我院丁怀民院长在全省率先作为省属成人本科高校正厅级院长考察对象，更是不可多得，说明学院的办学根基扎实，办学影响巨大，每一个人都应思考在这片沃土上如何奋发有为 ，茁壮成长。

如何做一名合格的中层干部，崔书记强调这是一个非常大的课题，单单通过一讲两讲，远远不够，因而必须从自身的实际出发，在思想上有高度认识。报告主要围绕举办干部培训的目的、如何处理不同层级的关系、维护团结的重要性、如何做人做事等方面进行。

关于本次干部培训的目的，崔书记指出是与物流技术学校合并的需要，是加强内涵建设的需要，是学院骨干高职院校建设的需要，是学院长远发展的需要，也是创建学习型党组织的需要，大家作为学院改革发展的中间力量，要“内强素质 外树形象”，尤其是青年干部，更要不断学习，担当起历史赋予的责任。

对如何处理与上级、同级、下级的关系。他提出处理与上级关系要把握几个原则：一是党性原则，任何时候、任何问题都应想到党的利益、学院的利益；二是服从原则，在思想上、行动上与集体保持一致；三是大局原则，不计较个人得失，维护学院的利益；四是分忧原则，作工作的积极执行者，起到良好的参谋助手作用；四是位置原则，认清自己的角色，摆正自己的位置，到位不越位；五是适当期望原则，多做换位思考，理解上级难处。处理与同级关系一是要以诚相待，与人为善；二是要积极配合，互相补台；三是要见贤思齐，强者为师；四是要把握好六个原则，即尊重原则，宽容原则，支持原则，真诚原则，信任原则，自制原则。处理与下级关系要坚持公道正派原则，民主集中制原则，信任与授权原则，平等原则，平衡原则，引力原则，信息沟通原则。以上关于处理与上下级、同级关系的基本要求，最根本的是要全心全意依靠群众，无数事实证明，这样有利于密切干群关系，有利于形成集体智慧。仅仅依靠个人，凭个人英雄主义，什么事也做不成，最终损害的是集体利益。大家要在工作实践中多体会，特别是要注意处理好同级关系，同级当然也包括在一个部门工作的同志，要时刻牢记我们的根基，从中职到高职，学院在办学层次上发生了变化，相应的工作艺术、工作方法也应逐步提高。

如何做一名合格的教育工作者，他提到要“五心”并举，即具有爱心、诚心、细心、耐心、热心。谈到做事，他要求大家多琢磨事，少琢磨人，坚持堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，守得住寂寞，淡薄名利，从小处做起，向精细处努力，大气做人，精细做事。奉行做事先做人，做人善为先，以宽容、自信为前提，以浪漫、善待为情怀，微笑面对生活。

对于团结的重要性，他强调要像爱护眼睛一样爱护团结，维护团结。要坚决摒弃个人英雄主义，坚持群众路线，多讲五湖四海，少讲乡里乡亲；多讲大团结，少讲小团结；倡导齐心协力，反对离心离德；不拉帮结派，不团团伙伙，团结要作为学院的头等大事来抓，要珍惜当前发展的大好机遇，只有团结，才能成就学院未来大业。

最后，崔书记对本期干部培训工作进行了总结，他指出本期干部培训，既是对落实创建学习型党组织活动的响应，也是落实学院“十二五”规划和国家骨干高职院校建设的战前动员。通过培训，进一步转变了大家的思想观念，对省情、校情有了进一步了解，增强了学习的急迫感，明确了学习方向，强化了干部的创新思维，取得了良好效果。学习永无止境，要以此为起点，切实抓好自身的学习修养，并在实践中不断提高自己。要以有为争有位，为实现学院万人千亩，特色鲜明，全国一流的奋斗目标，创造性的做出自己应有的贡献。

丁怀民院长在主持总结时指出，崔书记以自己长期以来的工作经历、工作体验，为我们做了一场生动的、深入浅出的报告，特别是在团结问题上讲的很具体，很细致，语重心长，希望大家要引以为鉴。中干作为中坚力量，是学院工作的实践者、执行者，要清楚的认识到自己肩上担负的重任，做学院良好形象的体现者，为学院跨越发展献计出力。

会议现场

院党委书记崔毅作培训专题报告

院党委副书记、院长丁怀民主持会议