“十三五”规划如何设计，新校区建设如何布局，校企合作如何深化，管理体制如何进一步规范，学习型学院建设、工作作风建设、教风建设、学风建设、安全文化建设“五位一体”的工作主线如何构建和大力推进，带着这些问题与思考，新任院长雷承锋上任伊始，就密集开展调研。

自9月9日宣布任职开始，历时一月，雷院长放弃中秋、国庆休息假日，多次深入坞城校区、长风校区、南中环校区、榆次校区，通过汇报交流、实地参观、集体座谈、个别访谈等形式，查看办学空间和基础设施，检查新生报到准备工作、详细了解校企合作人才培养情况，先后就学习型学院建设、工作作风建设、学生管理工作和学风建设开展专题调研，并提出具体要求。

这其中共听取26个部门的汇报，深入到13个教学单位走访调研，组织近50名聘任制教师代表座谈交流，基本摸清了当前学院发展现状和最迫切、最需要解决的问题。

调研中，雷院长指出，要在学院大力营造学习、实践、思考、创新的氛围，要大兴调查研究之风，面对学院发展的难题和困境，更要增强责任感、使命感。同时强调，只要全院上下团结一致，本着对学院负责、对学生负责、对学院发展历史负责的态度，学院的事情就一定能办好。

对于如何深化校企合作，提高人才培养质量。他指出，要强化校企合作阵地，思路要打开，思想要解放。根据经济社会发展和市场需求，主动与企业在实训实习、专业设置与课程开发、订单式培养与就业推荐、师资交流与培训、职工培训与继续教育、产品研发、技术创新与应用、科技成果转化等方面开展合作。

谈到专业建设，他指出，要制定学院人才培养方案动态研究与调整、专业设置动态研究与建设办法，实行专业设置、人才培养方案“正面清单”和“负面清单”制度，形成与市场需求和产业结构相适应的人才培养方案和专业结构。

对于聘任制教师关心的问题，他表示会挂在心上，希望他们安心工作，努力学习，不断提高驾驭工作的能力。

调研中，他多次强调，要从理顺管理体制机制入手，以内涵建设为主线，以目标和问题为导向，以继续深化学院综合改革为创新驱动，以大力倡导和加强学习型学院建设为不竭动力，一手抓学院规范管理，一手抓学院快速发展，坚持“两手都要硬”。关于学院规范管理，要从狠抓学习型学院建设、工作作风、教风、学风、安全文化建设五条主线入手，强化顶层设计，力争年底前搭建起规范管理的思路与制度框架；关于学院快速发展，要统筹考虑设计学院“十三五”规划，使“十三五”规划真正成为学院未来五年发展的时间表、路线图和施工图，成为全院师生的共同意志和行动纲领。要以学院“十三五”发展规划为统领，以新校区建设为突破口，努力使学院建设成为名副其实的山西高职院校排头兵，为山西经济社会发展做出积极贡献。

雷院长表示，在完成第一阶段调研的基础上，下一步将继续深入各院系、各教研室、各部门，开展更为广泛、深入、细致的调研，充分听取和收集广大师生员工对学院发展建设方面的意见和建议，进一步梳理影响和制约学院科学发展的突出问题，并逐步加以解决，真正做到让调研过程成为改进作风、求真务实的过程，成为凝聚共识、谋划发展的过程。

图片：宣传部、各二级学院 文字：宣传部 上传：李雪 核准：拜秀萍