2017年6月30日---7月6日，院长雷承锋就“校区管工委职能运行、五条工作主线推进落实、专业内涵建设、新校区选址”等内容在四校区开展调研。期间，听取“五条工作主线各工作组”落实情况汇报，院领导李高斗、王伟、苏小林、赤新生分别主持汇报会，相关部门负责人参加。

调研中，雷承锋院长强调，要紧紧抢抓当前重要的发展战略机遇期，用好用足国家对职业教育大力支持的各项政策，以“五个到位”的落实推动学院快速发展，一是新校区选址尽早到位，尽早开工；二是办学资金保障到位，保障有力；三是化解债务风险到位，优化债务结构；四是编制外用人管理规范到位，降低用工成本；五是重新核定办学规模到位，实现规模质量效益稳步提升。

他指出，学习型学院建设、工作作风、教风、学风和学院安全文化建设“五条工作主线”是学院“十三五”时期内涵建设的有力抓手，学习型学院建设是确保学院持续发展的动力和源泉，学习型学院建设要重在理念更新，重在氛围营造，重在制度建设，重在体制机制创新，要坚持目标和问题导向，向书本学习，向实践学习，向同行学习，要与本职工作结合起来，要与教书育人结合起来，要与能力提升结合起来，使学习、思考、实践、创新有机统一，努力营造不懂就学、拼搏向上，将学习成果转化为实际工作成效，把心思和精力全部用在学院快速跨越科学发展的校园文化。

针对工作作风建设，他强调，工作作风建设至关重要，是管全局，体现的不仅仅是态度，更要体现科学管理、敢于担当、勤政廉洁，一是理想信念是根本，特别是党员干部，要有不怕吃苦、敢于奉献、攻坚克难的精神，千方百计推进工作落实；二是要进一步建立健全岗位职责，强化责任意识，团结协作，主动作为；三是规范办事程序，实现快捷高效；四是公开办事，自觉接受监督；五是要在工作效能上下工夫，充分借鉴省政府“13710”的做法和经验开展工作；六是进一步规范值班制度、调研等制度，建立师生应答诉求机制，为师生办实事、解难事；七是要懂法、守法、知法、用法，做遵纪守法的模范；八是要在综治安全上做表率；九是要建立一套完善的科学的民主的制度。

雷院长指出，“五条主线”要在建章立制和制度创新上下工夫，着力提高制度制定的科学化水平；要进一步在长效机制的形成上下工夫，着力构建治教理院的思路与制度建设体系。制度建设要克服“一蹴而就”和“等、靠”两种倾向，把握管用、实用、可执行三个要点，按照边建边整边改的原则，先行先试，力争在国庆节前基本到位，年底形成“两册一会”。

雷院长强调，各部门作为开展实施“五条工作主线”的主体，既要着眼于既定的实施细则，更要不拘泥于实施细则，结合部门实际，充分发挥主观能动性，创造性的开展工作，确保各项工作落到实处，富有实效。