2017年9月5日下午，雷承锋院长在长风校区礼堂就学院“十三五”时期的建设与发展作专题报告，院领导李高斗、王伟、董伟广、苏小林、赤新生、李芳在主席台就座，全院教职工参加，报告会由党委副书记李高斗主持。

围绕“十三五”时期学院的办学目标，雷承锋院长从学院发展现状、面临的机遇与挑战、整体工作思路、具体工作部署、方法步骤等几个方面进行了详细阐述。

在报告的开场，他表示，基于山西职院全体师生员工是学院的主人，山西职院的发展要全心全意依靠广大教职员工，准确把握学院“顶层设计”与充分发挥广大教职员工集体智慧的关系等三个方面的认识和考虑，就大家关心的“十三五”时期学院的建设与发展的思路进行交流探讨。

他指出，“十三五”时期是学院发展的困难期，更是战略机遇期，机遇和挑战并存，并随着形势的发展而不断变化，我们必须要冷静分析和准确把握。实现学院快速发展，今明两年是基础，2019年和2020年是关键，我们既要充分利用和挖掘发展学院的有利条件，也要积极应对各种风险和挑战。

通过对学院办学机遇的全面分析，他强调，学院发展的“天时地利人和”战略机遇比任何一个历史时期都优越，促进学院发展的有利因素在不断增加。战略机遇期稍纵即逝，只有紧紧抓住和充分地利用好了才有意义，这是全院师生、尤其是学院领导班子的责任；抓住和用好重要战略机遇期，关键在于学院领导班子的“顶层设计”和全院师生的共同努力，关键在于能善于发掘和充分利用好一切有利于学院发展的资源关系。对内坚持内涵建设、规范管理，对外坚持扩张外延、创新发展，统筹好学院内涵建设和快速发展两个大局，树立发展眼光，加强战略思维，从全国职业教育发展和山西经济社会发展的大潮中紧紧把握发展机遇。

学院领导班子必须要有登高望远、明辨大势的战略眼光，团结和带领全院广大师生勇立学院发展的潮头，更加清晰认识学院当前面临的严峻形势和挑战，全面抓住战略机遇期，紧紧围绕“特色鲜明、全国一流”这个第一要务，以大战略、大气魄的谋划能力和发展能力，以大干苦干拼命干、没有条件创造条件也要干和撸起袖子加油干的精神状态，以对学院历史负责、对学院全体师生负责的工作态度，奋发有为、稳中求进，以“钉钉子”精神和敢为人先的气魄全面推进学院快速跨越科学发展。

他指出，学院“十三五”时期的基本工作思路为：“一手抓学院规范管理，一手抓学院快速跨越科学发展，两手都要硬”，简称“两手抓、两手都要硬”。 “两手抓、两手都要硬”的工作思路，是基于学院规范管理、内涵建设和快速跨越科学发展的迫切需要，全面体现了学院发展的客观要求。“两手”之间相互密切联系、互相依存促进，构成了一个不可分割的有机整体，规范管理是快速发展的基础和保障，快速发展是管理创新的动力和源泉。学院的一切发展归根到底是“内涵建设、特色发展”，学院的发展目标是“特色鲜明、全国一流”，发展学院基本思路方法就是“两手抓、两手都要硬”。

关于“一手抓学院规范管理，这一手一定要硬” 。他指出，从打基础、利长远，定规矩、可持续的角度确立学习型学院建设、工作作风建设、教风建设、学风建设和学院安全文化建设“五条工作主线”作为规范管理的主要抓手，大力加强“五条工作主线”的“思路与制度”体系建设和治院理教的能力建设，一定能够回答学院规范管理的实质内容由谁来负责、负什么责以及怎样来负责等关键问题。要在“五条工作主线”的建设上大做文章、狠下工夫，让“规范”二字深深扎根于广大师生中，在全院形成“用流程做事、用制度管人”的科学管理氛围，形成我们的规范管理坚如磐石、不可动摇的依法治院氛围，形成民主、大气、科学进步具有山西职院特色的现代大学制度，形成内涵建设稳步发展的可持续态势。我们要向规范管理要内涵建设，向规范管理要风清气正，向规范管理要可持续发展。

在对“五条工作主线”进行详细解读的基础上，他就重点把握落实好“五条工作主线”提出三点意见，一是全院上下要树立一种理念，五条主线是治院理教、实现学院规范管理内涵建设的主要抓手；二是要大力加强五条主线“思路与制度”体系建设和治院理教能力建设，在形成科学的体制机制上狠下工夫；三是五条主线建设是一项长期而艰巨的学院发展战略任务，必须持之以恒地建立健全科学长效机制。

关于“一手抓学院快速跨越科学发展，这一手也一定要硬”。他指出，发展是硬道理，学院的发展不能走“小打小闹”的路子。必须是快速跨越科学的发展，学院那些“积重难返”的问题只能用快速跨越科学的发展来解决，这是由学院的具体实际和发展规律所决定的。当前，学院发展的“天时地利人和”战略机遇比任何一个历史时期都优越，促进学院发展的有利因素在不断增加，抓住机遇，乘势而上，大发展就必须有大思路、大格局和大手笔。

“十三五”时期学院的发展将以新校区建设为突破口，上下求索、攻坚克难，充分挖掘一切有利于学院发展的资源关系，积极作为。要把握好学院长期发展与近期目标的关系，既要着眼长远、更要立足当前；要把握好依靠上级支持和学院自身努力的关系，在积极争取上级支持的同时，更应该不等不靠，积极主动谋发展，敢想、敢干、敢闯、敢拼，努力探索学院发展的新途径；要把握好借鉴经验与自主创新的关系，在虚心学习借鉴省内外兄弟单位成功经验和做法的同时，要立足本院特点，闯出一条具有山西职院特色的跨越发展之路。

围绕教职工关心的新校区建设选址进展情况，他做了详细说明。同时强调指出，学院的科学发展就是可持续发展，学院的快速跨越发展更是建立在新校区建成基础之上。学院内涵建设、特色发展的方向就是：“凝聚方向、凝聚队伍、打造平台、凝练成果，实现两个扩张”。

他指出，“十三五”末，我们将新校区建在“山西综改示范区潇河产业园区起步区”的徐沟，我们把学院发展的大本营建在徐沟职教园区，既是我们推进学院发展的落脚点，也是走向“特色鲜明，全国一流”高水平职业大学的出发点。“十三五”期间，我们要基本完成“一手抓学院规范管理，一手抓学院快速跨越科学发展，两手都要硬”的战略任务，从“十四五”开始就是要将“两手抓、两手都要硬”的工作思路归并到全心全意推进学院“内涵建设、特色发展”的大思路上来，学院的“建设与发展”归根到底是“内涵建设、特色发展”，要在“做强和做精”上大做文章、狠下工夫。

报告会最后，雷承锋院长号召全院教职员工，学院的建设与发展，需要进一步解放思想，需要进一步凝聚共识，需要大家的担当精神，需要大家的大力支持和自觉行动。要进一步增强忧患意识，警惕和克服精神懈怠危险，把职业当成事业来做，以跳起来摘桃子的精神状态，以稳中求进敢于突破的工作状态，以扑下身子做好本职工作的务实状态，以坚定的理想信念、只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感和对学院历史负责的态度奋发有为，在学院的“建设与发展”中干在前列、冲在前面，为学院“特色鲜明，全国一流”办学目标的早日实现努力奋斗。

学院党委副书记李高斗在主持报告会时指出，雷院长的报告客观分析了我院的发展现状、存在问题、发展目标。通过今天报告会的解读，全院上下要进一步明白“十三五”期间建设与发展目标是什么；实现目标靠什么；认真思考作为学院一员为“十三五”目标做什么、怎么做。他希望全院各部门及全体教职员工同志们，一是要解放思想，二是要凝聚共识，三是要加强学习，四是要勇于担当。按照雷院长在报告解读中提出的------以新校区建设为突破口，拓展办学空间，改善办学条件；以建设学习型学院等“五条主线” 建设为抓手，强化规范管理；以专业建设为龙头，深化产教融合，创新人才培养模式；以社会主义核心价值观为统领，大力弘扬工匠精神，培育现代职业大学文化；以加强学院内涵建设为主线，坚持目标导向和问题为导向，强化创新发展、特色发展、开放发展。以敢为人先的气魄，撸起袖子加油干，一心一意谋发展，求真务实、埋头苦干，一手抓学院规范管理，一手抓学院快速跨越科学发展，把“十三五”发展蓝图和思路一步一步变成现实，力争在2020年，初步建成特色鲜明、全国一流的优质高职院校；到2030年，学院综合实力大幅提升，全面进入国内一流高职院校行列，建成高水平、具有一定国际影响力的创新型职业大学。