为切实做好我院2018年就业工作、学生工作，本着方便各系，多交流办实事的原则，赤新生副院长分别于6月20日、21日、22日深入长风校区、南中环校区、坞城校区，主持召开我院2018年就业工作、学生工作调研推进会。就业指导中心、学生处、各校区管工委会及各院系的领导参会。

会上，各系就2019届毕业生顶岗实习招聘工作、2018届毕业生就业工作进行了汇报。就业指导中心主任张素梅传达了“全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议”及“山西省高校毕业生就业创业工作会议”的会议精神，并就落实我院2018年就业工作的重点任务做了具体安排。

赤副院长在听完汇报后，首先对就业指导中心和各系的就业工作给予了高度评价和充分肯定，并在会上强调：要确实做好2018届毕业生就业工作和2019届毕业生顶岗实习校园招聘工作，同时提出三点要求和希望。第一，深入学习党的十九大精神，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，采取有力措施促进学生就业；第二，深化思想教育和宣传引导，营造良好的舆论氛围。第三，规范管理，确保就业工作安全有序。明确规范了校园招聘的相关规定，理顺了校园招聘中就业指导中心和各系的职责。特别强调要把维护就业安全和校园稳定作为就业工作的重要任务。坚决反对任何形式的就业歧视，防范“培训贷”、求职陷阱、传销等不法行为，切实维护毕业生权益。

随后，学生处处长蔚志坚针对学期末及放假前后学生工作的特点和要求，认真安排了各项相关工作。同时强调，在放假前各系一定要认真完成“系部学风建设落实细则及相关配套实施办法”的初稿。

赤副院长最后强调，一要做好暑假前后的各项学生工作的统筹安排，确保安全稳定、和谐有序；二要认真完成好学生期末“诚信考试教育”和考点、考场的巡视工作，严肃考风考纪；三要积极做好暑期专兼职辅导员职业能力培训的各项前期准备工作，确保培训效果；四要认真做好学生资助材料的收集及相关审核工作，确保公平、公正、公开；五要认真做好学生素质教育系统的工作方案，进一步完善学风建设体系。