根据学院党委 2022 年度中层领导班子和班子成员考核工作的要求，我代表继续教育与培训部班子成员对部门全年工作情况总结汇报如下：

2022年按照学院“一个目标、两手硬”的总体建设发展思路和要求，聚焦“五条工作主线”和“十大发展任务”以及系部“六项基本任务”的建设要求，一年来，继续教育与培训部班子成员在认真落实学院疫情防控工作要求和部署的同时，认真贯彻落实上级及学院党委有关精神和部署，按照年初工作计划，积极开展工作，全面履职，较好地完成了的各项工作。 

  一、思想政治建设与理论学习

 一年来，我们认真贯彻落实上级及学院党委有关精神，不断组织部门党员干部和普通教职工加强理论与实践学习，学习贯彻中国共产党第十九届五中、六中全会精神；学习党的十九届六中全会和二十大报告及会议精神，学习领会山西省第十二次党代会精神及中共山西省委十二届三次会议精神等，学习总书记各级地方视察及在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪等有关重要讲话精神；学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》；学习新修订的《职业教育法》； 学习习近平总书记关于国家安全的重要论述等内容及传达中宣部及国家安委会《关于认真组织学习总体国家安全观学习纲要的通知》等文件精神；学习伟大的“右玉精神”、“建党精神”、“抗疫精神”。牢记共产党员“不忘初心、牢记使命”的宗旨意识，积极投入工作，全面落实学院党委工作部署，按照学院“五条工作主线”、“十大发展任务”以及系部“六项基本任务”的建设要求。对重大问题进行专门研究，广泛征求意见，充分发扬民主，集体商量决策，及时沟通协调，充分调动起了部门干部职工的能动性和积极性，保证了各项工作的顺利进行。

 部门党支部严格按学院党委的统一安排，落实“三会一课”、组织党员开展政治理论学习，召开组织生活会，进行民主评议党员，开展谈心谈话，每月开展“支部主题党日”活动，全年召开党员大会五次，支部委员会十次，讲党课四次，开展主题党日活动十次，政治理论学习多次。通过以上工作，党支部自身建设再上新台阶，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

 二、部门主要工作

（一）教师素质提升计划项目培训

 2022年8月1日至9月9日期间组织开展了“高职院校信息与通信技术能力提升专项培训”、“教务处长能力提升培训”、“专业带头人领军能力研修（文化艺术大类）培训”三个培训项目。

其中，“高职院校信息与通信技术能力提升专项培训”分两期进行了培训，由计算机工程系和电子与通信工程系承办，历时二十天，有99名一线信息与移动通讯类专业教师参加了此次培训；“教务处长能力提升培训”由继续教育与培训部承办，历时10天，有49名高职院校的教务处长参加了此次培训； “专业带头人领军能力研修（文化艺术大类）培训”，由艺术设计系承办，23名中职学校的专业带带头人参加了此项培训。

通过此次培训，促进了职业院校之间的沟通交流，使每一位学员开阔了视野，理清了思路，对今后规范职业院校的教学管理，改革人才培养模式，更新教育教学理念，提高改革创新意识、加强校企合作，推进校企课程共建、资源共享，提高人才培养质量等方面都有很好的帮助和启发。

（二）职业技能等级评价工作

根据《山西省教育厅关于做好 2022 年山西省教育系统毕业生取证工作的通知》要求，积极开展毕业生职业技能等级评价准备和取证工作，完成全校11个系部19个专业4000多名毕业生的信息采集和申报工种统计。不断对认定方案和认定计划进行优化完善，经过多次向山西省职业技能鉴定中心沟通，于9月份顺利开展了职业技能等级认定工作。

9月13日至9月30日，对符合要求的3798名在校毕业生进行了职业技能等级认定。此次职业技能等级认定共有2539人取得高级工证书，取证率为66.85%。

同时为进一步推进学院技能人才评价工作，加强职业技能等级认定考评人员队伍建设，根据山西省职业技能鉴定中心的安排， 组织各系部于5月13日和11月8日开展了2次考评员资格培训及考试工作，截至目前各系部共有29类工种考评员160余人，内部督导员11人。

 （三）成人学历继续教育

1、完成了山西职业技术学院2022年入学的专科函授学员的注册、学籍上报、学费收缴、报到入学，组织开展了正常日常教学、学生管理、考试考核、毕业生论文答辩、毕业以及档案整理、毕业证发放等工作

2、与山西培深科技专修学院的合作，面向全省中、高职学校在校学生和企业、社区符合条件的在员工及创就业人员积极动员扩大宣传，效果显著，2022年报考我院专科函授的人数达到1200余人，但因受疫情影响，2022年秋季成人考试延迟。预计在成考结束后，本年度招生将会录取1000人左右，在校生将达到近2000人。

三、其他工作

1、积极组织参与了山西省教育厅组织的2022年“教师素质提升计划”招标工作；

2、积极参与申报“国家级培训基地”

3、接受国家教育部教师司对我院基地的检查督导

 三、工作作风与党风廉政建设。

1、以服务学院师生、服务培训学员为中心，以服务教学系部社会培训工作为出发点，不断改进工作作风，密切联系系部，深入合作企业开展调查研究，不断开发培训项目；加强成人学历继续教育招生宣传，不断扩大招生规模；面向在校学生和社会层面积极开展职业技能等级评价考核，有效推进学生“1+x”证书取得，有力支撑山西职业教育高质量发展。

2、深入贯彻落实中央八项规定精神，把遵守“八项规定”、反对“四风”、力戒形式主义、官僚主义作为班子成员廉洁自律全年的必修课，定期对部们意识形态领域做出研判，同时，聚焦“五条工作主线”和“十大发展任务”以及系部“六项基本任务”的建设要求，全面落实党委工作部署，积极开展工作，全面履职，较好地完成了的各项工作。

四、存在的问题及解决措施

（1）社会培训市场开发力度小，专业系部教学任务重，拓展和承接培训任务的动力不足，找不到切入点。各专业系部在校企合作方面应以服务为主，主动对接企业，根据企业实际在岗位培训、职业能力提升以及企业文化、职工综合素质提高等方面协商推进校企合作培训工作。

（2）培训场地局限，没有30-50人的培训教室，除了假期，学院机房皆用于学生上课使用，不能满足开展基本的培训授课 。

（3）希望学院领导高度重视社会培训工作，召开专门会议进行研讨，充分调动专业系部的积极性，加强校企合作，开发培训项目，分解培训任务，把社会培训任务纳入年终考核指标体系；

（4）加强实验实训基础设施建设投入，在四个校区能提供至少一间可容纳30-50人的多媒体培训教室，并配备相应的监控设施，有专门的或机动用于培训的计算机机房。

        继续教育与培训部

                                              2022年12月20